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1）職位類別：

銷售經(jīng)理;  招聘人數(shù)：若干；所屬部門：營銷部；
學(xué)歷要求：大專或以上； 年齡：28-35歲；工作年限：3年以上；

2）崗位職責(zé)：
A.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣銷售以及產(chǎn)品的各項市場信息收集和反饋;
B.負(fù)責(zé)實施和執(zhí)行公司營銷管理制度，協(xié)助客戶執(zhí)行公司各項銷售政策;
C.完成公司制定的各項任務(wù)指標(biāo)，及時提交各項工作報表;
D.協(xié)助客戶及時處理市場上出現(xiàn)的各種投訴事件等;
E.負(fù)責(zé)交易客戶的銷售回款等售后服務(wù);
F.負(fù)責(zé)銷售工作的推進(jìn)及銷售目標(biāo)的達(dá)成;
G.忠誠守信，職責(zé)心強; 吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

3）聯(lián)系方式:
電話：0513-80159666*601        手機:  18261910001
郵箱：kbn@51kbn.com

1）職位類別：

產(chǎn)品經(jīng)理  招聘人數(shù)：若干； 所屬部門：營銷部；

2）崗位職責(zé)：

A.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場和需求分析，用戶研究和數(shù)據(jù)挖掘;
B.負(fù)責(zé)產(chǎn)品學(xué)術(shù)運營推廣，熟悉產(chǎn)品營銷模式，參與產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃;
C.參與產(chǎn)品用戶體驗的優(yōu)化，達(dá)到產(chǎn)品體驗標(biāo)準(zhǔn)化和一致性;
D.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部產(chǎn)品培訓(xùn)的規(guī)劃和實施; 
E.負(fù)責(zé)營銷部與公司各部門之間關(guān)于產(chǎn)品方面的信息反饋與溝通工作。

3）聯(lián)系方式:
電話：0513-80159666*601        手機:  18261910001
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1）職位類別：

銷售專員;  招聘人數(shù)：10人；所屬部門：營銷部；
學(xué)歷要求：大?；虼髮Ｒ陨?年齡：25-35歲;工作年限：1年以上；

2）崗位職責(zé)：

A.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣銷售及各項市場信息的收集和反饋;
B.執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定，協(xié)助客戶執(zhí)行公司各項銷售政策;
C.完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，及時提交各項工作報表;
D.做好交易客戶的銷售回款等售后服務(wù);
E.誠實守信，吃苦耐勞，有職責(zé)心;溝通能力強;

3）聯(lián)系方式:
電話：0513-80159666*601        手機:  18261910001
郵箱：kbn@51kbn.com

1）職位類別：

產(chǎn)品專員  招聘人數(shù)：3人； 所屬部門：營銷部；學(xué)歷要求：大?；虼髮Ｒ陨?年齡：25-35歲;工作年限：1年以上；

2）崗位職責(zé)：

A.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場和需求分析，用戶研究和數(shù)據(jù)挖掘;
B.熟悉產(chǎn)品專業(yè)知識，了解產(chǎn)品營銷學(xué)術(shù)推廣方式；
C.參與產(chǎn)品用戶體驗的優(yōu)化，達(dá)到產(chǎn)品體驗標(biāo)準(zhǔn)化和一致性;
D.負(fù)責(zé)市場產(chǎn)品推廣使用的培訓(xùn)和實施; 

3）聯(lián)系方式:
電話：0513-80159666*601        手機:  18261910001
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1）職位類別：

人力資源專員  招聘人數(shù)：2人； 所屬部門：綜合部；
學(xué)歷要求：大專或大專以上；年齡：25-35歲; 工作年限：3年以上；

2）崗位職責(zé)：

A.協(xié)助上級掌握人力資源狀況，完成質(zhì)量管理體系中有關(guān)人
力資源控制程序的相關(guān)工作；
B.填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
C.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；
D.具有良好的公文寫作能力；協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；完成對員工的年度考核；
E.管理勞動合同，辦理用工退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；服從管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

3）聯(lián)系方式:
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1）職位類別：

儲備管理   招聘人數(shù)：若干；  所屬部門：各部門；
學(xué)歷要求：本科或本積以上；年齡：25-35歲; 工作年限：3年以上；

2）崗位職責(zé)：

A.具有較強的分析能力，能根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r制定調(diào)研方案及撰寫調(diào)研報告；
B.具有較強的語言文字表達(dá)能力，能根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r制定相關(guān)的企業(yè)管理制度；
C.能根據(jù)企業(yè)的實際情況，提出企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營策略及方案；
D.認(rèn)同企業(yè)文化，個性積極向上，有較強的事業(yè)心
E.三年以上大中型企業(yè)單位工作經(jīng)驗，具有一定的企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3）聯(lián)系方式:
電話：0513-80159666*601        手機:  18261910001
郵箱：kbn@51kbn.com

1）職位類別：

產(chǎn)品專員  招聘人數(shù)：3人； 所屬部門：營銷部；
學(xué)歷要求：本科或本科以上；年齡：28-35歲;工作年限：3年以上；

2）崗位職責(zé)：

A.參與項目需求分析，參與搭建系統(tǒng)框架和核心模塊的設(shè)計,參與技術(shù)功關(guān)，解決技術(shù)問題；
B.根據(jù)項目進(jìn)度完成代碼開發(fā)任務(wù), 編寫文檔，對代碼進(jìn)行維護(hù)改進(jìn)完善，以滿足新需求；
C.能熟練應(yīng)用C、C++在Linux操作系統(tǒng)環(huán)境下編程；
D.有嵌入式操作系統(tǒng)底層驅(qū)動，或模擬、數(shù)字視頻、音頻等實際開發(fā)經(jīng)驗兩年以上，能獨立承擔(dān)項目任務(wù)；
E.能承受工作壓力，有責(zé)任心和上進(jìn)心。

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1）職位類別：

產(chǎn)品注冊工程師  招聘人數(shù)：2人； 所屬部門：研發(fā)部；
學(xué)歷要求：本科或本科以上；年齡：28-45歲;工作年限：3年以上；

2）崗位職責(zé)：

A.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品的國內(nèi)注冊、CE認(rèn)證等工作；
B.了解熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法規(guī)及最新政策動態(tài)，并向公司內(nèi)部導(dǎo)入；
C.負(fù)責(zé)和藥監(jiān)部門、檢測機構(gòu)、臨床試驗基地等建立良好的合作關(guān)系。
D.具有一定的寫作能力，能承受工作壓力，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有合作精神；
E.有臨床醫(yī)學(xué)檢驗、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識；有兩年或以上醫(yī)療器械注冊相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3）聯(lián)系方式:
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1）職位類別：

材料工程師  招聘人數(shù)：2人； 所屬部門：研發(fā)部；
學(xué)歷要求：本科或本科以上；年齡：28-40歲;工作年限：2年以上；

2）崗位職責(zé)：

A.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)研發(fā)材料的改進(jìn)，承擔(dān)項目探索、charter分析以及新工藝的開發(fā)和應(yīng)用；
B.參加新產(chǎn)品的開發(fā)項目、技術(shù)改進(jìn)項目、材料變更項目及其他項目，參加物料打樣，新材料的確認(rèn)，并向項目經(jīng)理報告；
C.供應(yīng)關(guān)系維護(hù)管理等工作，儲備優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立供應(yīng)商資料庫，并能不斷更新完善；
D.有強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)；
E.有兩年以上項目管理，或材料工程師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3）聯(lián)系方式:
電話：0513-80159666*601        手機:  18261910001
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1）職位類別：

產(chǎn)品專員  招聘人數(shù)：2人； 所屬部門：質(zhì)量部；
學(xué)歷要求：大專或大專以上；年齡：25-40歲;工作年限：3年以上；

2）崗位職責(zé)：

A.負(fù)責(zé)質(zhì)量控制和質(zhì)量異常處理，并及時向公司進(jìn)行反饋。
B.對制程、在制品、出貨成品的異常進(jìn)行分析、改善、追蹤，負(fù)責(zé)不良品的分析、改善，降低不良率；
C.負(fù)責(zé)不合格品的處置，落實和督促對內(nèi)及對外的改善和整改及代工廠、供應(yīng)商等責(zé)任方限期制定并落實糾正預(yù)防措施；
D.新產(chǎn)品導(dǎo)入的風(fēng)險管理及質(zhì)量策劃，統(tǒng)計分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，形成質(zhì)量報告及改善行動意見等；
E.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件記錄的維護(hù)控制和內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)；
F.對檢驗流程、方法的分析和改進(jìn)，產(chǎn)品一致性的控制稽核;
H.有較強的判斷能力、溝通能力、邏輯性、條理性，具有團(tuán)隊合作精神；

3）聯(lián)系方式:
電話：0513-80159666*601        手機:  18261910001
郵箱：kbn@51kbn.com

1）職位類別：

檢驗員    招聘人數(shù)：2人；  所屬部門：綜合部；
學(xué)歷要求：本科或本科以上；年齡：25-40歲; 工作年限：3年以上；

2）崗位職責(zé)：

A.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量分析.數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計，協(xié)調(diào)與跟進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量；
B.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的化驗及潔凈車間相關(guān)項目的檢測，熟悉無菌檢測流程；
C.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，踏實進(jìn)取。
D.從事醫(yī)療器械檢驗或藥品化驗員工作有經(jīng)驗者優(yōu)先。

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1）職位類別：

注塑操作工   招聘人數(shù)：若干；  所屬部門：生產(chǎn)部；
學(xué)歷要求：職?；蚵毿Ｒ陨希荒挲g：25-35歲; 工作年限：3年以上；

2）崗位職責(zé)：

A.負(fù)責(zé)根據(jù)日生產(chǎn)指令保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 
B.負(fù)責(zé)對制造過程發(fā)現(xiàn)的不合格品實施隔離、記錄和標(biāo)識;
C.負(fù)責(zé)實施生產(chǎn)、工藝、設(shè)備的日常點檢、維護(hù)、保養(yǎng);
D.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場物流及環(huán)境的保持，安全文明生產(chǎn)；
E.吃苦耐勞，責(zé)任感強，完成上級交給的各項工作任務(wù)。 

3）聯(lián)系方式:
電話：0513-80159666*601        手機:  18261910001
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